Über CEC
Referenzen
Wichtige Info

Titel IX & Nichtdiskriminierung

Colorado Early Colleges hat sich in all seinen Praktiken den Prinzipien der Chancengleichheit und der Prävention von Belästigung verschrieben. Als öffentliche Einrichtung und Arbeitgeber ist CEC an eine Reihe von staatlichen und bundesstaatlichen Gesetzen in Bezug auf Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung gebunden. CEC verbietet unrechtmäßige Diskriminierung oder Belästigung von Personen aufgrund von Behinderung, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Transgender-Status, nationaler Herkunft, Religion, Abstammung oder Bedarf an sonderpädagogischen Diensten oder einem anderen durch den jeweiligen Staat geschützten Status oder lokales Recht.

Haben Sie eine Titel-IX-Beschwerde?

Um eine Beschwerde wegen Diskriminierung oder Belästigung im Zusammenhang mit CEC einzureichen, befolgen Sie bitte die Anweisungen im untenstehenden Formular.

Hast du Fragen?

Bei Fragen zu Titel IX wenden Sie sich bitte an unseren Titel-IX-Koordinator:

Dr. Stephanie Livingston
Geschäftsführer für Organisationsführung und Personalwesen
4424-Innovationsoffensive
Fort Collins, CO 80525

Übersetzen "