Titre IX & Non-discrimination

Colorado Early Colleges se consacre aux principes d'égalité des chances et de prévention du harcèlement dans toutes ses pratiques. En tant qu'entité publique et employeur, la CEC est liée par un ensemble de lois étatiques et fédérales concernant l'égalité des chances et la non-discrimination. La CEC interdit la discrimination illégale ou le harcèlement contre les individus sur la base du handicap, de la race, des croyances, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, du statut de transgenre, de l'origine nationale, de la religion, de l'ascendance ou du besoin de services d'éducation spéciale, ou de tout autre statut protégé par l'État applicable ou la loi locale.

Si vous avez une plainte pour discrimination ou harcèlement en ce qui concerne la CEC, veuillez contacter Dr. Stephanie Livingston, directrice exécutive du développement organisationnel et des ressources humaines et coordonnatrice Titre IX, au 4424 Innovation Drive, Fort Collins, CO 80525 ; ou à stephanie.livingston@coloradoearlycolleges.org.

Si vous avez une plainte pour discrimination ou harcèlement concernant l'une des écoles de la CEC, veuillez d'abord contacter directement l'école conformément au réseau CEC Politique de règlement des griefs.

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