コロラドアーリーカレッジは、そのすべての実践において機会均等とハラスメントの防止の原則に取り組んでいます。 公的機関および雇用者として、CECは機会均等および無差別に関する一連の州法および連邦法に拘束されます。 CECは、障害、人種、信条、肌の色、性別、性的指向、トランスジェンダーの地位、出身国、宗教、祖先、特殊教育サービスの必要性、または該当する州によって保護されているその他の地位に基づく、個人に対する違法な差別や嫌がらせを禁止しています。または現地の法律。

CECに関連する差別や嫌がらせについて苦情がある場合は、組織開発およびHRのエグゼクティブディレクターであるDr. Stephanie Livingston、およびTitle IXコーディネーター（4424 Innovation Drive、Fort Collins、CO 80525）に連絡してください。 または stephanie.livingston@coloradoearlycolleges.org.

CECの学校のいずれかに関連する差別や嫌がらせについて苦情がある場合は、まずCECネットワークに従って直接学校に連絡してください。 苦情処理ポリシー.