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第九条与非歧视

Colorado Early Colleges 致力于在其所有实践中遵循机会均等和防止骚扰的原则。 作为公共实体和雇主,CEC 受一系列关于平等机会和非歧视的州和联邦法律的约束。 CEC 禁止基于残疾、种族、信仰、肤色、性别、性取向、跨性别身份、国籍、宗教、血统或特殊教育服务需求或任何其他受适用州保护的身份对个人进行非法歧视或骚扰或当地法律。

您有第九条投诉吗?

要提出有关 CEC 的歧视或骚扰的投诉,请按照下表中的说明进行操作。

你有问题吗?

有关“第九条”的问题,请联系我们的“第九条”协调员:

斯蒂芬妮·利文斯顿博士
组织领导和人力资源执行总监
4424创新驱动
柯林斯堡,CO 80525

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