第九條與非歧視
科羅拉多早期學院致力於在其所有實踐中遵循機會均等和防止騷擾的原則。作為公共實體和雇主，CEC 受一系列有關平等機會和非歧視的州和聯邦法律的約束。 CEC 禁止基於殘疾、種族、信仰、膚色、性別、性取向、性別認同、性別表達、國籍、婚姻狀況、宗教、血統、年齡（如適用）或需要而對個人進行非法歧視或騷擾。 ，或任何其他受法律保護的類別。
您有第九項投訴嗎？
CEC 不存在性別歧視，並根據第九條及其法規的要求，禁止在其開展的任何教育計劃或活動中存在性別歧視，包括招生和就業方面的性別歧視。
有關 Title IX 的詢問可聯絡 CEC 的 Title IX 協調員 Stephanie Livingston 博士，組織領導和人力資源執行董事，地址：4424 Innovation Drive, Fort Collins, Colorado, 80525； 史蒂芬妮.livingston@coloradoearlycolleges.org.
CEC的 不歧視/騷擾/機會均等 政策和 CEC網絡申訴政策 位於 CEC 網站 > 關於 CEC > 政策和程序，並可在各學校的 學生與家庭手冊.
若要報告有關可能構成性別歧視的行為的資訊或根據「第九條」提出性別歧視投訴，或向 CEC 提出有關歧視的投訴，請按照以下表格中的說明進行操作。
你有問題嗎？
有關「第九條」的問題，請聯絡我們的「第九條」協調員：
史蒂芬妮·利文斯頓博士
組織領導與人力資源執行總監
4424創新驅動器
科林斯堡，CO 80525
